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    深度解碼:人才何以青睞蘇州相城

    來源: 區(qū)融媒體中心 發(fā)布日期: 2021-07-12 12:33 訪問量:字體:


    3年,高層次人才增長1.43萬人!蘇州相城“速度”再一次讓人驚艷!

    截至目前,相城全區(qū)人才資源總量25.48萬人,其中高層次人才2.22萬人,2018-2020年增長1.43萬人,增速達230.6%。

    近者悅而盡才、遠者望風而慕。

    從人口變化看相城發(fā)展,看到的是“長三角黑馬”的勃勃生機,看到的是這座城市產業(yè)發(fā)展的迅速崛起。

    處于長三角城市群激烈競爭中的相城,近年來為何成為高層次人才的熱門流入地?

    讓各路人才在此安放事業(yè)和家庭,安放人心的“相城密碼”到底是什么?

    密鑰1:下好產才深度融合棋

    從踏入相城的那一刻起,同濟大學土木工程博士汪叢軍就明顯感受到了相城的不一樣?!跋喑菂^(qū)數(shù)字經濟的發(fā)展勢頭非常好,而且相城一直干勁十足、奮勇爭先,特別適合干事創(chuàng)業(yè)?!?/p>

    汪叢軍是國內第一批做BIM(建筑信息模型)研發(fā)的技術人員。2019年,在上海工作了十年的汪叢軍帶著創(chuàng)事干業(yè)的抱負來到相城,入職中億豐建設集團股份有限公司,擔任副總工程師、副院長,蘇州市產業(yè)技術研究院融合基建技術研究所常務副所長。

    融合基建技術研究所是建筑行業(yè)里第一個面向新基建、新城建領域成立的產業(yè)技術研究所,汪叢軍作為常務副所長,期待將其打造成為國內建筑行業(yè)數(shù)字化轉型的一個樣板。

    “未來的城市必定高度智能化、綠色化、人本化,而未來的建筑業(yè),也將成為數(shù)字經濟的一個重要組成部分,相城‘數(shù)字經濟第一區(qū)’的打造將和我個人的抱負相輔相成,互相成就?!蓖魠曹娬f。

    一座城市的發(fā)展,興于人才,立于產業(yè),才能蓬勃持久。近年來,相城緊抓“四大國家級戰(zhàn)略優(yōu)勢”,聚力打造謀劃“一區(qū)十業(yè)百園”的發(fā)展圖景,目前已集聚相關企業(yè)1900余家。

    過去一兩年,越來越多的全省乃至全國的未來產業(yè)“地標”在相城“拔地而起”。集聚長三角數(shù)字貨幣研究院、長三角金融科技有限公司、長三角數(shù)字金融數(shù)據(jù)中心數(shù)字人民幣三大重要平臺,成為全國首批四個數(shù)字貨幣試點地區(qū)之一;獲評江蘇省首批車聯(lián)網(wǎng)先導區(qū),集聚相關企業(yè)94家,涵蓋30余個產業(yè)鏈細分領域,成為新賽道上的領跑者;獲評全省首個也是目前唯一一個區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展集聚區(qū),瞄準打造千億級大數(shù)據(jù)(區(qū)塊鏈)產業(yè)集群;中日(蘇州)地方發(fā)展合作示范區(qū)揭牌,正以每年落戶100家以上日資企業(yè)的速度,成為日企發(fā)展的高地……一大批極具競爭力的未來新興產業(yè)迅猛發(fā)展,成就了集聚人才的強大“磁場”。

    而高端人才的集聚,又支撐了產業(yè)集群發(fā)展和創(chuàng)新能力的不斷提升。2020年,相城區(qū)認定高企404家,全區(qū)累計有效高企達853家,同比增長54.8%,增幅連續(xù)三年位列全市第一。5家人才企業(yè)入選2020年度蘇州市“獨角獸”培育企業(yè)。

    密鑰2:人才政策實現(xiàn)“相城更優(yōu)”

    近日,蘇州擎動動力科技有限公司創(chuàng)始人朱威收獲了一個好消息。擎動動力完成C輪融資,為企業(yè)持續(xù)擴充產能,提升公司研發(fā)和市場拓展能力,提供了有力支持。

    作為在蘇州最早一批入局氫能產業(yè)的企業(yè),擎動科技經過五年的發(fā)展,先后獲得國家級高新技術企業(yè)、蘇州市獨角獸培育企業(yè)等榮譽資質,已經成為國內領先的氫燃料電池催化劑和膜電極制造商。

    “入駐蘇州高鐵新城五年,親眼見證相城新經濟產業(yè)的蓬勃興起?!敝焱f,之所以選擇蘇州相城,是因為相城的人才政策對于海外歸國人員來說非常友好?!皩τ谠诔鮿?chuàng)期的公司來說,政府的扶持至關重要,相城當時一系列的人才政策就可以幫我們把公司從無到有地建立起來,現(xiàn)在這個廠房就得益于蘇州高鐵新城的扶持政策?!?/p>

    產業(yè)吸引人才,那該用什么留住人才?

    “首當其沖,就要讓政策留住人才,這是相城人才持續(xù)流入的基礎?!毕喑菂^(qū)委組織部相關負責人說。

    2019、2020連續(xù)兩年召開全區(qū)人才工作大會。今年4月,整合升級近年來相城區(qū)重要人才政策,發(fā)布《相城區(qū)關于優(yōu)化人才政策體系的實施意見》,專門就解決高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)營造等問題進行了持續(xù)升級和完善;人才來相城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),項目資助上不封頂、最高可享受1000萬元的安家補貼與10000元/月租房補貼;還可享受人才購房綠色通道,擁有優(yōu)惠優(yōu)先購房資格;對于年工資薪金收入在30萬元及以上的重點產業(yè)急需人才,可享受單年最高200萬的貢獻獎勵;對于重點產業(yè)領域的骨干人才,按碩士每月2000元、博士每月3000元發(fā)放薪酬補貼。

    密鑰3:以“校友圈”擴大“人才朋友圈”

    4月24日,由蘇州市政府、北京大學校友會指導舉辦的2021中國創(chuàng)業(yè)者峰會在蘇州相城舉行。峰會上,北京大學蘇州校友驛站揭牌,進一步聯(lián)動北大蘇州校友資源,更好服務蘇州發(fā)展。


    去年,相城區(qū)籌建了北大校友會相城分會,目前已有50多名在相城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的北大學子入會。相城計劃面向全國重點高校,在2021年成立9個蘇州校友會相城驛站,充分發(fā)揮校友會作用,推動高校人才、項目、科技成果等資源導入。

    推動母校與校友、學校與行業(yè)交融共生,帶動更多資智聚相?!靶S呀洕闭谙喑侨嫔墶?/p>

    “蘇州高鐵新城整體給我的感覺很像‘清華園’,大量高端人才和研發(fā)機構在此匯聚,大家在一起研究最新產品和前沿技術,提出創(chuàng)新的idea,很像在大學里念書的時候。”自2018年,Momenta宣布公司總部遷至蘇州相城高鐵新城以來,Momenta創(chuàng)始人兼CEO曹旭東帶著眾多清華學子扎根在此“追夢”智能駕駛。經過四年多的發(fā)展,Momenta圍繞“飛輪”和“兩條腿”產品戰(zhàn)略,已經打造出領先行業(yè)的自動駕駛產品,并獲得全球客戶的認可。

    2019年3月22日,清華大學蘇州校友會相城分會正式成立,曹旭東擔任會長。目前,他帶領著區(qū)域內114位清華學子共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),校友平臺彰顯出了對高端人才和高科技企業(yè)的吸引力。

    近年來,相城“高校朋友圈”不斷擴大,陸續(xù)與清華大學、北京大學、中國科學技術大學、同濟大學、湖南大學合作開展校園引才引智活動,將至高的引才誠意、權威的引智舉措、最全的人才服務,帶到優(yōu)秀畢業(yè)生面前,吸引1257名青年才俊創(chuàng)業(yè)相城、扎根相城。

    密鑰4:讓安居成為扎根

    “真正的是拎包入住,周邊配套環(huán)境也很好。”兩年前,擁有10年以上藥物制劑開發(fā)經驗的蘇州二葉制藥有限公司制劑部總監(jiān)施祥杰來到相城時,就被輝展閣人才公寓的條件深深點贊。在相城這片研發(fā)“沃土”上,施祥杰不斷進取、不斷突破,各類獎項更是拿到手軟,2019年,分別獲評春申湖緊缺專技人才、相城區(qū)緊缺專技人才――企業(yè)技術人才類、姑蘇重點產業(yè)緊缺人才;2020年獲評相城區(qū)緊缺專技人才――企業(yè)高技能領軍人才類。今年,他被省人社廳命名為2021年“江蘇省企業(yè)首席技師”。

    來到相城兩年多,施祥杰感到相城整體環(huán)境發(fā)生了很大的變化,“無論是教育還是醫(yī)療,相比長三角地區(qū)都處于領先水平,整體配套越來越高端?!痹荆x擇每兩周一次,乘高鐵回浙江家中看望妻兒。如今,他在高鐵新城購買的新居即將交付,妻兒也很快扎根相城。

    施祥杰說,以二葉制藥為例,近年來,公司人才集聚很快,僅蘇州就有近100人的研發(fā)團隊,強大的研發(fā)實力,為公司的發(fā)展源源不斷注入新動能。

    相城對人才的誠意,體現(xiàn)在潛移默化的生態(tài)營造上。

    近年來,相城積極探索建立人才公寓住房保障體系,覆蓋全區(qū)“五大功能片區(qū)”,均以低于市場價格或全額補貼的形式租賃給各類人才,讓高層次人才在相城立住腳、留住心、扎下根。2020年底,全區(qū)已建成以長三角國際研發(fā)社區(qū)啟動區(qū)人才公寓、菁英匯人才公寓為代表的人才公寓9033套,至2022年末,全區(qū)人才公寓計劃20144套。

    相城區(qū)不斷創(chuàng)新人才公寓運營模式,一方面,規(guī)范國有資產管理、運營和服務;另一方面,進一步探索市場化運營模式,區(qū)政府與中銀集團旗下優(yōu)質第三方合作,探索“銀政企”在租房領域的合作。以漕湖青年公寓智慧社區(qū)為樣板,通過中國銀行的綜合金融服務,實現(xiàn)了從身份認證、生活繳費到日常消費的一卡通服務,閉環(huán)式服務生態(tài)進一步形成,居家式住宿體驗進一步優(yōu)化。

    此外,相城還建成運行相城區(qū)高層次和海外人才服務中心,升級完善高層次人才“一站式”網(wǎng)上服務平臺功能,實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”;持續(xù)發(fā)揮“相城英才貸”對人才工作和生活的保障作用,積極推廣“人才貸”“高企貸”等專屬金融產品,引導姑蘇人才基金、相城人才基金、相城天使基金等直接投資項目,真正釋放人才企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。(瞿妍)

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